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亲戚到处和邻居说他在外面当老板， 赚很多钱。其实他就一打工的，工资不高，我要不要揭穿他？

这是一个比较敏感的问题，揭穿亲戚可能会引起争端和矛盾。在处理这个情况时，可以考虑以下几点： 1. 考虑影响：揭穿亲戚可能会对你们的关系产生负面影响，有可能会破坏亲戚之间的和谐。在做决定之前，先考虑一下这个亲戚的性格以及与他的关系重要性。 2. 自我保护：如果揭穿亲戚的谎言可能对你产生实质性的影响，例如涉及到财务上的问题，那么你需要考虑保护自己的利益。 3. 考虑动机：了解亲戚为什么会撒谎，如果他只是为了保持面子或者取悦别人，你可以考虑暂时忍耐并给予理解。 4. 间接引导：你可以通过一些间接的方式，例如和他分享一些打工的困难或者在打工中的收获，从而让他意识到打工的辛苦和不容易。 综上所述，揭穿亲戚的谎言需要根据具体情况来考虑，可以选择适当的方式来引导他认识到现实，但是要注意维护家庭关系的和谐。

， 当晚，市公安交管局一大队执法小分队会同车管所民辅警在武当大道开展全省夜查统一行动。

王加后念什么字？

对不起，我不清楚您提到的“王加后念什么字”指的是什么。请提供更多的上下文或信息来帮助我理解您的问题。

无论是红毯还是日常穿搭，许晴总是能够展现出她独特的时尚品味。， 除了马云外，格力跨界“做菜”也深受外界的关注。

公司入职流程复杂好还是不好？

公司入职流程复杂既好又不好，具体取决于不同的因素和角度。 1. 保障程序：复杂的入职流程可以确保公司对新员工进行全面的背景调查和核查，确保员工的合法资质和背景符合公司的要求，减少雇佣风险。 2. 提高工作质量：复杂的入职流程可以包括培训和考核等环节，有助于新员工更好地适应公司文化和工作环境，提升工作质量和效率。 3. 公司形象：复杂的入职流程有助于树立公司严谨和专业的形象，向外界展示公司对人才的严格要求和重视程度。 不过，复杂的入职流程也可能存在以下问题： 1. 增加成本和时间：复杂的入职流程可能需要公司投入更多的人力、财力和时间成本，给公司带来额外负担。 2. 高管风险：过于繁琐的入职流程可能会让一些优秀的候选人望而却步，因为他们可能觉得公司对员工的不信任或者流程过度复杂。 3. 影响员工体验：过多的入职流程可能会让新员工感到疲惫和压力，对他们的体验和吸引力产生负面影响。 因此，公司入职流程是否复杂需要综合考虑公司的具体情况和目标，合理权衡成本和效益，以及员工体验和公司形象等因素。

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